自分勝手なエゴイストでいると引き起こる３つの恐ろしいこと。

今回はタイトルにある通り。

「自分勝手なエゴイスト」であることによって、あることが引き起こるといった面白いことを知ったので、それをシェアしておこうと思います。

先に結論から伝えておくと、自分勝手で自分のことばかり考えている人は「創造性が低下する」ということが分かっていて。

裏を返すと「他人のことを考える」だけで、創造性が上がり、クリエイティビティになることが分かっています。

なので、「何かしらアイデアを出したい」だとか「創造性を高めたい」といった創作物への活動をするときは「他人のために何かできないか？」ということを考え、エゴイストな面をなくすことをお勧めします。

自分勝手なエゴイストは創造性が低下する

ではさっそく。

「自分勝手だと創造性が低下する」というその根拠から解説していくと。

これはニューヨーク大学が行った研究がもとになっていて。

この論文では、約450人の被験者を集めて、ある研究が行われました。

その研究というのは、2つのグループに分けて行われました。

感謝の手紙やボランティア活動など「他人のため」に活動しているシーンを想像したグループ
ほしいものを買う、見たかった映画やドラマを見るなど「自分のため」に活動しているシーンを想像したグループ

これらに分かれ、創造性を図るテストを行いました。

見てもらうとわかる通り、ほしいものを買うやみたかった映画を見るというのは、「自分のため」であり、その一方で「誰かに感謝の手紙を書く」や「ボランティア活動」というのは「他人のため」に行う行為です。

そして面白いのは、両者のグループともに「想像した」に過ぎない点で、実際に自分のために買い物に出かけたり、他人のためにボランティア活動をしたわけじゃない、というところ。

あくまで「イメージ」だけの話、頭の想像にとどまっているわけです。

しかし結果は面白いもので、自分のために行動したと想像したグループよりも、他人のためにと想像したグループのほうが、創造性テストの結果は約20%も高いものとなり、「他人のためにと想像したグループのほうがクリエイティビティが高い」ということがニューヨーク大学の研究により明らかになった、ということなんですね。

「創造性」と聞くと、どこか特殊な仕事の人や一部のアーティストなどが必要な能力だと勘違いしますが、それは全く違って。

創造性が高い人のほうが年収が高い傾向にあるのは当然の話で、ビジネスや仕事においても「問題の解決方法を考える」というのは、創造性がなせる業なわけです。

言い換えれば「創造性が高い＝問題解決能力が高い」と言い換えることが出来、あらゆる問題を乗り越えることが出来る人であれば、当然仕事が出来るため給料が高いというのも納得な話。

さらにこの仕事ができる人が「他人のために」と考えているわけですから、部下としては自分勝手で創造性が低く、問題を解決できない上司と、他人のためにと考えられ、創造性が高いために問題を次々解決していく上司。

このどちらについていきたいのかは明白です。

つまり、自分勝手なエゴイストというの創造性が他人のためにと考える人よりも低い傾向にあるため、仕事や給料、役職といった仕事関係にまで影響を及ぼすということが考えられるわけです。